Для начала я хотела бы поблагодарить вас за консультацию для меня. Я считаю, что вы были правы в отношении моих сильных сторон и способностей. Мне понравился тест, и с его результатами и выводами, которые вы сделали, я согласна. Эти знания будут мне полезны.

Хочу искренне поблагодарить Татьяну Евгеньевну за профессиональную и вдохновляющую консультацию! Мы обратились за помощью в профориентации для сына, и уже после второй беседы он определился с направлением для поступления в вуз. Татьяна Евгеньевна умеет объяснять сложные вещи простым языком, делая консультации увлекательными и информативными. Благодаря её поддержке и советам, у моего сына появилась четкая цель и уверенность в своих силах. Мы очень ценим её работу и уже рекомендуем друзьям! Огромное спасибо!

Мне понравились занятия профориентации, было комфортно и всёпонятно. Узнала в какие направления могу двигаться в дальнейшем, что может мне понравиться и быть интересным. Теперь даже знаю какие вузы могу рассматриватьдля обучения в будущем)

Здравствуйте, мне все понравилось, особенно ваши методы, буду рекомендовать друзьям, спасибо большое!!

Хочу выразить свою благодарность Татьяне. Мой запрос состоял в том, чтобы сделать «рабочее» резюме, и приступить к поиску новой работы. По факту Татьяна предложила сначала разобраться, с тем, что есть сейчас, определить уровень компетенции (экспертности), понять занимаюсь ли я своим делом и выявить векторы развития на будущее. Мы провели большую комплексную работу. Татьяна использовала разные приемы: тесты, коучинг, задания. В результате, неожиданно для меня, выявили сильные стороны, о которых раньше никогда не думала. Разбирали текущие вакансии, вакансии, которые кажутся недостижимыми, сделали сопроводительные письма для разного типа вакансий. Уже по окончании программы, разобрали два собеседования, которые были в процессе поиска работы, так же советовалась какое предложение принять. Я отказалась от «тренировочного» собеседования, но в процессе поиска работы поняла, что зря. Это будет точно не лишним, т.к. у Татьяны большой опыт проведения интервью, можно было отточить и этот навык, а так же, научиться задавать «неудобные» вопросы работодателю.